毕业即回国!比起国内应届生,海归们到底有没有竞争力?
栏目:应届生落户 人气:0 发布日期:2023-06-19 来源:网络
(毕业即回国!比起国内应届生,海归们到底有没有竞争力?)
曾经很长一段时间,大家总是对留学海外怀揣着美好的憧憬和愿望,留学生在大众眼中是高收入的代表,只要是从国外留学回来的,就能轻松找到一份高薪工作,比起国内的大学生们,留学生们更受到名企的青睐。
然而这两年,类似“留学归来月薪3000”的新闻屡见不鲜,再加上疫情反复、被迫上网课,“花费百万留学值不值”的争论一直没有停息过。
不久前,猎聘大数据研究院推出了《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》,比起国内应届生,海归们到底还有没有竞争力?让我们看看真实数据——
#
一、QS100留学生竞争力优势明显
从报告来看,人才竞争力指数从高到低排序大致如下:
海外QS100>海外非QS100≈国内985/211>国内非985/211
虽然海外留学毕业生这几年总是遭到质疑,但是从大数据来看,无论是什么时期,留学生都是非常具有竞争力的,尤其是QS100学校的毕业生们,一直都是香饽饽。
#
二、留学经历更
企业的投递回复率间接表达了企业的态度,通过统计企业对不同类型的应届毕业生投递简历的回复率来看。
这份报告,将调查对象分为四类:
?海外QS100应届生
?海外非QS100应届生
?国内985/211应届生
?国内非985/211应届生
大数据显示,从近一年企业对这四类应届生的投递回复率来看:
海外QS100=海外非QS100>国内985/211>国内双非
说明企业对留学生群体的好感度较高,这一点可以从企业HR对于留学生竞争力的看法得到进一步证明:
80.85%的HR认为在同等条件下,留学经历会成为候选人的项。超过一半以上的HR认为海外QS100留学生与国内985/211毕业生的竞争力不相上下。
有19.45%的HR认为海外QS100留学生更有竞争力,16.11%则认为国内985/211毕业生竞争力更大。
企业为何更看好留学生?
因为“相关岗位对外语能力要求高”、“公司人才需要多元化”、“留学生更有国际视野,见多识广”,这3个是大多数企业HR更乐意招聘留学生的原因。
#
三、留学生实际薪资
大数据显示,近一年留学生优先职位占到全体职位的10.15%。留学生优先职位招聘平均年薪为24.43万元,比全体职位招聘平均年薪高出3.29万元。
这些高薪岗位集中在制药医疗、电子通信、互联网。
近1年留学生优先高薪岗位TOP3及实际薪资:
?制药医疗——30.03万元
?电子通信——28.53万元
?互联网——27.65万元
一些比较看重学校排名的企业:
?传统500强:亚马逊、谷歌、IBM、微软、苹果、华为、中石油、中车、国航
?互联网巨头:腾讯、阿里巴巴、字节跳动、京东、网易
?金融券商:四大行总部、中金、中信、广发、四大会计事务所
#
四、一线城市放大招吸引留学生
从近一年留学生优先职位分布的城市TOP20来看,一线城市占比最高。
其中上海职位最多,有19.5%的职位是优先对留学生开放的,上海今年加大了世界名校留学人员引进力度——对于毕业于世界排名前50院校的,取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求,全职来本市工作后即可直接申办落户;对于毕业于世界排名51-100名院校的,全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。
再看看薪资方面,北京招聘薪资最高,留学生优先职位的平均年薪达到27.62万元;深圳其次,为27.21万元;上海第三,为26.88万元。
曾经,我们认为“出国就是为了镀金,留在海外才能追寻更好的物质生活”,可这几年,留学生毕业后归国找工作成为了大趋势。
数据显示,2019-2023年毕业的留学生,已回国和打算回国的留学生占比总共达到了96.07%,准备长期留在国外的留学生仅占3.93%。看来,回国发展已成为了绝大部分留学生的首选。
从这份报告来看,海归们在市场上的竞争力依然很大,留学生的价值依然受到社会各界重视。尤其是QS100的名校毕业生,从近段时间我国各地出台的人才政策以及落户政策也可以看出。
所以那些说留学生贬值、留学生不香了,只是片面的说法,无论从薪酬还是就业机会来看留学生依然有着很大的优势。
声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)
- 最高补贴25万/年!海港区发布引进人才安家补助标准
- 香港科技大学毕业生如何落户上海?
- 今天起,2022年嘉兴市级人才补贴接受申报 ! 新增5项用人单位补贴
- 军队转业复员干部档案材料整理全攻略
- 户口的“前世今生”:61年前的今天,中国第一部户口管理条例颁布
- 定向|2020毕业生,来考黑河选调生吧!给于安家费等优惠政策…
- 芜湖印发青年英才租房补贴细则,博士、硕士、本科、专科均有补贴
- 2023年非全日制研究生学费一览表
- 近几年上海落户政策变化的时间和内容解读
- 研究生上岸后,能够获得多少“福利”?本科生听完:我酸了
- 毕业即回国!比起国内应届生,海归们到底有没有竞争力?
- 2022年落户上海对企业的6种要求,建议收藏
- 有所高校改名后很受欢迎,报考人数逐年上升,毕业生落户有优势
- 上海:部分985高校毕业生遭到“排挤”,人才储备标准达不到
- 转给毕业生!毕业生可将户口档案在学校保留两年
- 助力宝山“北转型”!关于应届本科生重点区域落户政策的最新通告
- 2021年最新各大城市户口落户政策一览
- 6月落户新政频出 是该做选择的时候了
- 临港首部综合性地方法规出炉,紧缺人才、留学归国人员可申办常住户口
- 英国留学:上海留学生落户官方认证学校名单,正式公布
- (必看)深圳落户政策2022最新版
- (汇总版)深圳市2021年最新公积金提取指南(建议收藏)
- 龙岗这个片区的居民,下周一起异地办身份证、入户等业务要去这儿办理啦|微推荐
- 龙岗区38位“深龙英才”选定心仪的人才住房
- 龙岗区2022年度“深龙英才”人才住房启动申请
- 龙岗这个消费券提前开抢啦;深圳免费培训又上新,不限户籍!丨早安,龙岗
- 龙岗31个项目集中启动,有学校、道路、优质饮用水入户工程......
- 龙华街道开展农村特困对象入户核查工作
- 龙华发布大学区积分入学办法,深圳户籍和非深户籍加分项有区别
- 龙华孩子们,航天课程工作坊落户龙华
- 南山区小一学位申请4月24日开始 深户无房可加分
- 深圳中考家长必读:深户录取率约为非深户5.6倍
- 补贴发布!2022年深圳创业补贴政策,看这一篇就够了
- 社保卡遗失需挂失两次!@深圳人,补办攻略看这里
- 办理深户不用再提交计划生育证明了,二胎以上超生也能入户吗?
- 2022年,深圳新生入户流程
- 广东公安“惠民20条”解读:超生要先入户再罚款
- 注意:家长们千万不要用这种方式入深户,孩子照样不能在深圳上学
- 在深圳深户对孩子上学影响有多大?从幼儿园到大学,都有各种补贴
- 关于惠州买房人入户的疑难解答,这里都有
- 夫妻分居落户政策,配偶直接5年落户上海,再也不用等10年
- 上海各区户口教育价值PK:量化对比上海14个区的教育资源
- 留学生注意!这7种情况将无法回国落户
- 上海居转户,初审通过等待复核阶段被退回案例分析
- 社保怎么跨地区转移?答案看这里!
- 上海落户社保基数不达标的问题(超详细版)
- 上海居住证积分、居转户部分问题解答
- 海外QS100 >国内985/211?留学生回国就业更吃香?更具优势?
- 英国留学生回国更便利!回国政策又有哪些更新?
- 北京博士后及配偶落户疑问解答?