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大学应届生“自带优势”,工作就业领先往届生不少,真叫人羡慕

栏目:应届生落户 人气:0 发布日期:2023-04-20 来源:网络

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大学应届生“自带优势”,工作就业领先往届生不少,真叫人羡慕

(大学应届生“自带优势”,工作就业领先往届生不少,真叫人羡慕)

  如今在就业市场中很难找工作已经成为了既定的事实,不少中年失业的人,十天半个月都找不到合适的职位,整个人都弥漫着一种焦虑气息。

  而这种紧张的就业氛围,对很多大学生来说,在心理上也有了很大的影响。他们会担心自己毕业后怎么办,会不会找不到工作。

  虽然这种担心不无道理,但其实从事实层面上来说,应届毕业生是最不用担心找工作的了。在整个就业市场中,大学应届生属于先天“自带优势”,地位是很高的,一直都是受欢迎的“香饽饽”。

  不少的应届生们之所以对自己的未来感到担忧,就是担心自己会比拼不过有经验的往届生们。但其实应届生是有自己的独特魅力的,在找工作中优势不少,比往届生受欢迎的。

  企业招录方面

  对于各类企业和公司来说,除非是急需一些技术技能上的熟练工,或者是招录一些管理层的位置。不然每年在秋招和春招的时候,基本都是招录的应届生会比较多

  会发生这种情况的原因也很简单,主要就是开销和精力方面的问题。对于企业来说,应届生由于没有经验,相较已经是老油条的往届生,招录会更“实惠”一些,工资都是拿基础工资。

  而且应届生本身就年轻一些,初入社会比较有干劲,一张白纸的状态也更好培养,对公司发展有益。

  “体制内”招录方面

  由于各个公职单位是需要承担相应的社会责任的,所以为应届生提供工作岗位也是他们需要做的。而且随着近些年应届生数量越来越多,公职类单位的针对应届的招录人数也在直线上升

  而这一规定就意味着不管其他要求,反正只有应届生可以报考,往届生即使学历再高也没法参与竞争。

  像是在公务员招录中,除了国考和省考中会有职位注明要求应届生外,选调生作为特殊类的公务员,在招录中是只招录应届生的

  这类招录待遇极好,考生们入职后会被当做后备干部进行培养,未来升职待遇比一般公务员要好得多,这属于应届生的独享。

  而且除了公务员,像是事业单位和国企单位也都是如此,在招录中尽量多的岗位都是会要求应届生,给了学生们很多的就业机会。

  优惠政策方面

  在招录的问题外,对于应届生们来说,也有很多优惠的政策可以享受。如今各个城市正在进行人才争夺,所以各大高校,特别是名校的应届生都是很受欢迎的。

  像是深圳和杭州等城市,应届生只要去这些城市工作,都是可以拿到一些经济补助的。

  而且就连国际都市上海,它为了吸引应届生,除了对清华北大以及4所本地知名院校的应届生提供落户优惠外,如今还提出了新政策。

  在12月1到31号之间,对在上海毕业的应届研究生实施落户优惠,在划定的6大区域内工作的应届生,都有机会拿到上海户口。

  当然除了这些优惠外,如果是应届生自己单干也是有优势的。作为应届生,在不少城市创业是会获得政府补助金5000-万元,以及在税收上进行一定的减免。而且如果涉及到贷款,应届生也会更容易申请到

  从以上的这3大点中,完全可以看出应届生的优势,是往届生们羡慕不来的。但是作为应届生也不是就高枕无忧了,毕竟和往届生比是赢了,但是和同届生们还要进行比拼呢。

  如果同是应届生,在工作招录中学历高低和实际的能力优秀与否成了比较的重点。所以想要增强竞争力,本科生们应该争取考研、考博,既提升了学历,在毕业后又还是应届生身份,属于双赢。

  而且在校期间也应该多考证,在招录中证书可以证明能力,也是为自己创造更多的可能。像是基础的英语四六级、计算机二级必须要拿到,而稍微有点难度的教资证和初级会计证都可以试着考一考,会增加发展机会。

  根据规定,毕业后两年的择业期里,只要学生没有缴纳社保,这一时间段内都算是应届生。

  所以大家不要误以为只有毕业那年才是,要充分抓住机会,争取利用应届生的身份得到更好的发展。

  【今日话题】:你觉得如今应届生出路在哪?是就业还是升学呢?

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