（关于上海落户“这些遗憾”千万要提前知道）

　　接触过很多上海落户的人，他们大多数起初对于落户不放在心上，直到真的需要去办理的时候才知道自己是一头雾水，以为很容易，以为不复杂，没想到前头等的是千军万马，叫你始料未及。错过很多明明可以善用的机会，从而导致遗憾。不过因为小编经常接触各种各样情况想要申请落户的人，所以想要整理出来重点，让大家提前参考，也是希望能够为大家带来帮助。

　　一:明明可以提早办理居住证，还是拖到了很晚才办理。

　　一般来说，在上海大部分人想要落户得靠居转户，其中需要有七年的居住证和社保个税这些。有些人社保已经缴纳超过七年之久了，可是一直没有将居住证办理的事情放在心上，平时是无所谓，可是一旦涉及落户问题，再去办理居住证，其中的时间成本是无法用数字去估量的。如果是居住证刚办理一年，加上六年内的时间等待，孩子的学业也差不多尘埃落定了，就算是办理户口下来对孩子影响都已经不大了。

　　二：之前不在乎户口，等到在乎的时候已经来不及。

　　早年时，很多到上海来工作的外地人毕业时候单位是给分配户口的，尤其是曾经接受过上海实行的蓝印户口这一项，肯定是感受颇深的。没有重视这方面的，在后来的工作买房和生育方面都是和户口扯上很大的关联，很多人就会开始悔恨当初为何不重视这回事，偏偏都是差个户口。

　　三：纳税这些方面省钱，后面就得费事又费钱。

　　有不少的中小企业开始想要申请落户，可是在创业初期很多老板都是本着能省则省的原则，为留给公司解决成本，在社保基数和纳税方面就会抠搜起来，等到需要落户时才发现当初交的那些钱，压根就无法应对落户问题。不管是通过专业人士帮助还是自己重新去申请落户，都是得多等好几年，这样下来后面就算是办理好了都远远超过了当初应该多缴纳的那些钱，这样既费时又费钱。

　　四：存在重复的社保和个税问题。

　　也就是不能在落户时查出除了在上海以外还有异地在缴纳社保和个税这些问题，甚至是时间上碰撞在一起。虽然有些人因为各种原因造成，有的是证书挂靠，有的是在各地有公司，以为是零申报，其实所有记录都是可以查询出来，都是行不通的。但可以是企业分红，劳务派遣等这些个税，却不能重复出现工资所得的个税。社保记录重复就更加行不通了。

　　五：外地学历和职业资格证书要求不符合。

　　这条是针对非全日制学历来说的。非全日制学历须得是户籍地或者工作地获取的学历证书。曾经是有过不少人因为不了解这块，在上海缴纳社保工作时去报读外地学历，或者拿职业资格证书，后来等到真的实施落户时才发现根本不被认可，这样一来又得在上海报名学历，既浪费了钱又浪费时间。

　　六：工作的公司不符合落户要求。

　　首先从公司说起，单位要在上海注册，缴纳税费，经营合法这三条是属于落户的基本要求。包括有些上海分公司，哪怕是员工的社保个税在上海缴纳，可是企业总部的税收却不会是分公司，这也是没有落户资格的。工作单位合同，社保个税缴纳的公司三个必须是一致的，是落户的基本条件，不然就是无效。哪怕是合规的劳务派遣公司，工作单位和公司都得在上海注册，同时也是由派遣公司代为申请办理。

　　可以说，落户的缺失一般是两个原因造成的，一是早些没有注意到，不关注这方面，没有未雨绸缪的意识。第二就是不懂落户的方方面面要求，只是听风就是雨，所以平时也要学会去找专业人士咨询。不给自己留下遗憾。

　　更多疑问，欢迎关注。上海落户、学历提升、职称、教育升学问题不是难题。

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