chinawolf 2025-12-24 09:18:19 0
应届生落户上海的审批流程中，材料的真实性和合规性是核心。如果你已经签署三方协议并准备提交落户申请，后续是否签订正式劳动合同和实际入职，确实需要留意。
根据政策要求，用人单位需要为申请人正常缴纳社保，这是落户审核中的一个重要环节。如果在提交材料后，你与用人单位并未建立实际的劳动关系，也未有社保缴纳记录，可能会影响审批结果。建议在递交申请前，与用人单位确认社保缴纳的具体安排，确保符合政策要求。
关于应届生身份，通常以毕业证书签发日期为判断依据。签订正式劳动合同并入职后，你依然是应届生身份，但部分公务员或事业编制岗位可能对未就业的应届生有特定要求。如果你有参加这类考试的打算，建议提前了解相关招聘公告的具体条件。
2026年应届生落户上海的政策窗口期分为两批：第一批为7月4日至8月31日，第二批为12月1日至12月30日。所有申请材料必须在窗口期内完成递交，错过则无法补办。务必提醒用人单位的HR尽早安排线下递交，避免因特殊情况延误。
2026年应届生落户政策的主要条件如下：
一、直接落户条件
1、上海市所有高校的应届硕士毕业生，无需评分即可直接落户；
2、世界一流大学建设高校的应届硕士毕业生，不限专业，无需评分即可直接落户；
3、世界一流学科建设高校的建设学科应届硕士毕业生，无需评分即可直接落户；
4、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生，无需评分即可直接落户；
5、上海市双一流建设高校的应届本科毕业生，如果工作单位位于五个新城或南北地区重点转型区域，无需评分即可直接落户；
6、不符合直接落户条件的应届生，累计评分达到72分及以上也可以申请落户。
二、用人单位基本要求
1、注册资本不低于100万元人民币，且成立时间在2025年5月31日之前；
2、用人单位未被列入落户黑名单（即上一年度在该单位办理落户的应届生全部离职，以社保停缴为准）；
3、用人单位无失信记录，可通过“国家企业信用信息公示系统”等平台查询。
用人单位要素分在评分中占7分，只要与符合条件的用人单位签约即可获得。
很多人担心材料递交后是否会被核查实际入职和社保情况，这确实是审批中的一个关注点。政策要求劳动关系真实有效，社保正常缴纳，这些都是合规申请的基础。凡图人才咨询可以为你免费评估应届生落户路径的适配可能，帮你梳理三方协议、社保缴纳等环节的合规要求，识别常见退回风险。
如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。
