chinawolf 2025-12-06 19:18:51 0
应届生落户上海的评分体系中，用人单位是重要考量因素。如果你是2026年应届毕业生，签约单位的情况会直接影响你的落户得分或资格。
用人单位要素包含基础分和导向分两部分。基础分要求单位招聘行为符合诚信规范，与你签订一年及以上劳动或聘用合同，且不得为劳动派遣形式，满足即可获得7分。
导向分则根据单位性质和所在区域有所不同：
一、引进重点领域人才
1、用人单位录用上海市重点发展领域所需学科（专业）毕业生，可加3分；
2、若录用的是上述领域中教育部重点学科的毕业研究生，可再获3分。
二、重点区域引进人才
1、如果你是沪上“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五个新城或南北地区重点转型区域的用人单位工作，只要符合当年度落户基本条件，即可申请直接落户；
2、用人单位若属于五个新城、南北地区重点转型区域范围内的教育、卫生等公益事业单位，可加3分。
三、承担重大项目或服务公益
1、用人单位承担国家和上海经济社会发展重大项目，且录用你的专业与项目行业相匹配，可加3分；
2、用人单位为远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位，可加3分；
3、用人单位为本市中小学、幼儿园，可加2分；
4、若你作为本市中小学体育专任教师或幼儿园专任教师被录用，可加1分。
四、自主创业
如果你在校或休学期间自主创业，且企业经营情况良好，可加5分。
很多同学在签约时容易忽略单位资质、合同期限和派遣形式这些细节，而这些恰恰是落户审核的硬性门槛。比如，一份看似不错的offer，如果采用劳务派遣，就无法获得基础分；又或者，你的专业恰好匹配上海重点发展领域，但单位性质不属于加分范围，也可能错失导向分。这些条件环环相扣，单位的选择、合同的条款、工作的地点都会影响最终的落户结果。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节十多年，可为你提供免费初步评估，通过“毕业年份学校属性单位资质”三重校验，帮你判断当前签约方案的落户适配可能，识别因单位性质不符、合同条款不合规等导致的潜在风险。
如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可为你免费评估签约单位是否符合落户要求，并梳理你可能获得的导向分，帮助你提前识别风险。
