chinawolf 2025-11-10 17:18:12 0
应届生落户上海的核心前提之一，是签约单位必须符合政策要求。如果你正在考虑通过单位申请落户，可以先确认单位是否属于以下几类：一是上海市内的党政机关；二是在本市登记的事业单位、社会团体、基金会或社会服务机构；三是符合上海产业发展方向、信誉良好、注册资金达到100万元人民币（含）以上，且在规定日期前完成注册登记的企业。如果你是应届生，在最高学历阶段自主创业并担任法定代表人，为自己申请落户，那么对注册资金和登记时间就没有限制。若单位不完全符合上述条件，但确实需要引进应届生，可由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室提出申请。需要留意的是，如果单位被认定存在虚假申报等行为，其提出的落户申请将无效。
对你个人而言，也需要满足几个基本条件才能由单位提出申请。要遵守国家法律法规及学校的规章制度；你必须是列入普通高校国家统一招生计划的全日制学生，不属于定向和委托培养，并顺利取得毕业证书和学位证书；在校期间不能与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，也不能缴纳社会保险。同样，如果你在最高学历阶段自主创业并担任法定代表人，由自己的企业为你缴纳社保，则不受此限制。你需要与符合条件的用人单位签订一年及以上期限的劳动或聘用合同，中介机构的派遣人员是不在受理范围内的。
很多人以为只要找到工作就能申请落户，却忽略了单位资质、个人在校期间的社保记录以及劳动合同的规范性这些环环相扣的细节。比如，单位是否在重点机构名单内、注册资金是否达标，或者自己在校期间是否有过兼职缴纳社保的经历，都可能影响申请结果。凡图人才咨询专注于应届生落户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你判断单位资质与个人条件的匹配度，识别三方协议或劳动合同中的潜在风险，避免因材料不合规而错过宝贵的应届窗口期。如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断签约单位是否符合落户申请资质，以及个人在校期间的社保缴纳情况是否符合政策要求。
