chinawolf 2025-10-29 11:00:18 0
对于上海人才引进落户，政策的核心在于单位资质、岗位性质与社保基数的综合匹配。如果你在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部等）工作，担任高管或核心技术岗位，并且最近1年的社保缴费基数达到了2025年度上海市职工平均工资的2倍，同时已在该单位连续工作满1年，那么你可能符合人才引进的基本条件。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请受阻。
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