chinawolf 2025-12-10 12:09:35 0
留学生落户上海对劳动合同、回国时限、档案转递等环节都有明确要求，同时部分高层次人才可享受政策优惠。这些条件环环相扣，细节处理不当容易影响申请进度。
留学生落户需满足劳动合同的基本要求。你的劳动合同有效期需在两年及以上，且递交申请时剩余期限应超过三个月。派遣人员不符合申请条件，同时必须已过试用期。
政策规定，留学生应在回国后2年内来上海工作并持续在本市就业纳税。2026年现行政策下，你只需在2年时效内在上海就业即可，对首次工作地点不再限制。
部分高层次人才可享受简化政策。如果你属于国外副教授、世界500强企业高管、上海人社局认定的高层次人才或国外高水平大学博士，无社保基数和缴纳时长要求，凭劳动合同即可申请。
档案转递需规范操作。若你的学生档案存放在学校或户籍地就业管理部门，应由存档单位通过EMS转递，使用专用封套并加盖公章注明“留学回国人员”。可通过上海市人才服务中心网站查询档案是否抵沪。
很多留学生关注劳动合同是否合规、2年回国时效如何计算，或自己是否属于高层次人才范畴。这些细节直接影响申请路径的选择和材料准备。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合政策要求，帮你理清劳动合同、回国时限、档案转递等关键环节的材料清单，识别常见退回风险。
如果你对劳动合同的有效期或回国后的就业时间节点存在疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合留学生落户的当前政策要求。
