chinawolf 2025-10-25 08:46:17 0
上海人才引进落户为符合条件的申请人提供了将配偶和子女户口一同迁入上海的途径。家属随迁的条件主要围绕子女和配偶两类情况展开，且需要准备对应的证明材料。
子女随迁方面，政策区分了两种情形：16周岁以下的子女以及16周岁及以上在普通高中就读的子女。对于未成年子女随迁，需要提供《出生医学证明》和户籍凭证。如果子女已满16周岁但仍为普通高中在校生，则除了上述材料外，还需额外提供学籍凭证。这些材料旨在确认子女的身份、年龄以及与申请人的关系，确保随迁的合规性。
配偶随迁则根据配偶的具体情况分为四种处理方式：
1、配偶随调的，即配偶工作关系一并调入上海，所需提供的材料与申请人基本相同。
2、配偶随迁的，如果配偶在外地已退休或处于无业（失业）状态，需要提供身份证、户口簿以及相应的退休或无业证明。
3、配偶暂不调沪的，需要提供身份证、户口簿，以及由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。
4、配偶已在沪工作的，则提供身份证、户口簿以及其在沪的工作关系证明。
上海人才引进政策主要面向高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才这五大类，共涵盖18种具体人才类型。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。
很多人以为只要主申请人符合条件，家属随迁就自然而然，却忽略了子女年龄阶段、学籍状态、配偶就业状况等细节决定了需要准备完全不同的证明材料，而这些材料环环相扣，任何一项缺失都可能影响随迁办理。如果这次人才引进申请时没有同步办理家属随迁，未来家属若想落户上海，就只能走投靠落户的路径，流程和条件会大不相同。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才引进的审核逻辑与随迁材料要求，可为你免费评估个人及家属的随迁条件匹配度，帮你梳理材料清单，识别常见退回风险。
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