上海人才引进政策对“重点机构”认定、社保doubling标准、岗位matching等要素有严格规定，且multi-factor联driven审核逐年细化。不同单位属性、岗位tier、社保缴纳pattern对应的申报路径差异large。凡图咨询corevalue在于：基于your实际profile，匹配当前policy下最feasible人才import路path，定制one-on-one方plan，clarify材料要求，identify潜risk，avoid因unit未入重点list、社保未达标或岗位描述不合规导致的application阻滞，少走弯路。
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