chinawolf 2025-11-29 07:54:06 0
上海人才引进落户的申请流程涉及单位资质审核、个人信息填报、材料递交等多个环节，每个步骤都有明确的操作规范和时间节点。以下是主要流程的梳理：
一、单位信息填报与审核
用人单位需登录“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”，进入“人事人才”栏目下的“落户单位管理”模块，完整填写单位信息并提交至受理部门。待受理部门完成初次审核并通过后，单位方可开展后续申报工作。
二、个人信息填报与审核
单位通过系统选择“人才落户”通道，为申请人填报个人信息并上传相关附件。受理部门会对个人信息进行审核，符合要求的将上报至后续环节。审核过程中，部门会对信息进行核实，档案也会由相关部门进行查验，确保信息真实无误。
三、预约与材料递交
单位需在网上预约现场递交材料的时间。现场需提交书面材料，受理部门完成初审后上报审核部门。审核通过后，通常两个月左右会公示落户名单。公示无异议的，可办理后续落户手续。
关于申请条件，政策对学历、社保和单位资质有明确要求：
-学历方面，最低需具备本科学历学位。本科学历学位者（含专升本）需在所在单位工作满2年；研究生学历学位者需满1年；博士学历者需满6个月。
-社保方面，建议基数达到本市上年度职工平均工资的2倍，以满足人才引进的常规要求。
-单位需具备人才引进申报资质，可提前向单位HR确认。高新技术企业可能有名额和时间限制，部分规模较大的企业可能需要提前排队，但具体以实际审核情况为准。
办理时需注意：
-收到线下面交通知后，需通过“自助经办系统”或“上海人社”APP预约。
-现场需携带材料原件及复印件，系统生成的申请表封面需盖单位电子签章，申请报告公函需盖单位公章。若通过上级主管部门申报，公函还需加盖上级部门公章。
-高级职称评审表等材料若附件过大，系统可上传关键页，但现场需提交整本复印件并加盖单位章。
-网上审核通过后，应在1个月内递交材料，避免社保和个税信息发生变化。同时，劳动合同剩余有效期需大于2个月，否则可能被退回。
很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否具备申报资质、社保基数是否满足要求、劳动合同有效期是否足够等细节。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，理清材料准备方向。
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