chinawolf 2025-11-25 08:09:16 0
上海人才引进落户申请被拒，通常涉及单位资质、个人学历、社保缴纳、岗位匹配等多个环节的细节要求。以下是常见情形，供你自查：
一、单位与合同问题
1、工作单位具备人才引进申请资质，但申请人持有本科学历而无对应学位；
2、本科学历学位属于非理工科专业（如旅游管理、语言文学类等）；
3、劳动合同由第三方劳务派遣机构签订（如外服公司等）。
二、社保与个税异常
4、在上海工作期间存在偷税漏税记录；
5、社保缴纳单位与劳动合同签约单位不一致；
6、社保缴费基数未达到政策要求的最低标准；
7、同一时期内有多家单位同时申报个人所得税。
三、岗位与专业不符
8、所学专业或所持职称与实际从事岗位不匹配。
提前对照这些情形检查自身条件，有助于减少申请被退回的风险。若因其他原因被拒，建议直接联系受理部门了解具体说明。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环的疏忽都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
