chinawolf 2025-11-07 18:45:37 0
上海市居住证与人才引进居住证的主要区别在于政策定位和待遇范围。普通居住证是满足合法稳定居住和就业条件的基础凭证，而人才引进居住证（CW9）曾是为高学历或特殊才能人才设计的特殊证件，可享受户籍同等待遇。不过，自2013年居住证积分政策实施后，人才引进居住证已逐步退出，2017年起统一为一年期居住证。
普通居住证的申领条件包括：在本市合法稳定居住，且合法稳定就业并参加职工社保满6个月，或因投靠亲属、就读等原因居住满6个月。居住证需每年签注，逾期未办将中止使用功能，60日内补办可恢复，否则注销。积分政策则将持证人的个人情况和贡献转化为分值，达到标准分值可享受相应公共服务待遇。积分实行计划生育一票否决制，对单位注册资金无要求，但专业技术资格等证书需在本市工作期间取得。
很多人关注居住证与落户的关联，尤其是人才引进路径。其实，居住证积分与人才引进落户是不同体系，前者主要对应公共服务待遇，后者则对单位资质、岗位性质和社保基数有更高要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的政策框架，帮助识别单位是否属于重点机构、社保基数是否达标等关键点，避免因材料不匹配导致申请受阻。
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