chinawolf 2025-12-22 19:36:08 0
上海人才引进落户主要面向在上海市重点机构工作、符合岗位和社保要求的紧缺急需人才。现行政策对用人单位资质、申请人岗位性质、社保基数与缴纳年限等均有明确规定。
一、适用单位范围
可申请人才引进的机构需在本市注册并正常经营纳税，具体包括：具有独立法人资格的单位；中央单位在沪一级分支机构；经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；以及确需引进特殊人才的分支机构。
二、基本申请条件
用人单位需与申请人签订劳动合同并在沪缴纳社保。申请人一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点原则上应在上海。对于特别优秀或紧缺急需的人才，年龄要求可适当放宽。
三、重点人才类别
政策覆盖多类高层次人才，包括：获得省部级及以上政府奖励或表彰的人员；国家及本市重大科技项目负责人及其核心成员；列入省部级人才培养计划的人选；在重点产业担任高级管理职务且具有研究生学历的人员；获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉的高技能人才；以及取得高级技师或技师职业资格证书的技能人才。
四、重点机构认定
人才引进重点机构主要包括高新技术企业、高新技术成果转化项目单位、跨国公司地区总部及其研发中心，以及本市重点行业和区域主管部门推荐的其他用人单位。其中，高新技术成果转化项目在认定有效期内可申请引进项目人员。
五、特殊情况说明
中介机构派遣人员通常不符合申请条件。但教育、卫生等事业单位因编制限制实行人才派遣的，经主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。
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