chinawolf 2025-11-25 17:00:29 0
留学人员回国后直接来上海工作，且累计待业时间不超过2年，是申请落户的一项基本要求。同时，你与申请单位签订的劳动（聘用）合同有效期需在1年（含）以上，并且从申请之日起合同剩余有效期不少于6个月（含）。如果合同约定了试用期，必须在完成试用期后方可开始申报流程。
关于落户申请的操作路径，各受理经办机构下属的用人单位需要登录上海学生就业创业服务网，通过其“用人单位管理服务平台”在线填写并提交申请信息。在仔细核对所填信息无误后，直接提交至对应的受理经办机构即可完成线上申报环节。
对于在企业中从事科技和技能工作的专业人才，如果满足特定社保缴纳条件，落户年限要求会有所放宽。具体来说，在最近4年内，累计有36个月在本市缴纳的职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，并且社保缴纳基数与个人所得税应纳税所得额能够合理对应，那么这类人才在申办本市常住户口时，原本需要满足的持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险累计7年的年限要求，可以缩短为5年。
很多留学生在申请落户时会遇到一些关键节点需要确认，比如回国后的待业时间是否严格控制在2年内，劳动合同的剩余期限是否满足6个月以上的硬性要求，以及社保基数和个人所得税的对应关系是否清晰无误。这些条件环环相扣，任何一个细节处理不当都可能影响申请进度。凡图咨询深耕上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理劳动合同期限、待业时间计算和税社保匹配度等核心问题，识别潜在风险，明确申请方向。
如果你对留学落户的具体要求存在疑问，或不确定自己的社保与个税情况是否符合政策标准，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件下的落户路径适配可能。
