chinawolf 2025-10-31 11:18:58 0
上海人才引进落户政策对用人单位和个人都有明确要求。用人单位需在本市注册、正常经营且无不良记录，依法纳税并缴纳社保。对个人而言，学历、岗位和社保情况是关键衡量因素。
如果你在上海市重点机构工作，需留意单位资质是否符合政策要求。重点机构通常包括高新技术企业、跨国公司地区总部等，其认定标准以官方名录为准。你的社保缴费基数和岗位性质同样重要，例如最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍（即当前政策下的"三年两倍"标准），且担任高管或核心技术岗位，可能满足基本申报条件。劳动合同必须与上海分公司签订，社保和个税也需由该分公司在上海本地缴纳，不可通过第三方代缴或由外地总部申报。
很多人关心自己的公司是否属于重点机构，或是社保基数是否达标。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配可能性，帮你识别潜在风险，梳理合规路径。
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