chinawolf 2025-12-23 11:00:43 0
上海人才引进政策为符合条件的优秀人才提供了落户通道，但申请涉及多个环节的严格审核。用人单位需与引进人才签订劳动合同并在沪依法缴纳社会保险费。申请人一般应距离法定退休年龄5年以上，特别出色或紧缺急需的可适当放宽。工作地点通常应在上海，且需符合计划生育政策、无刑事犯罪记录等基本要求。
符合以下条件之一的人才，可以申请本市常住户口：
一、高层次人才
1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2、获得省部级及以上有关部门表彰的人员。
3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队关键成员。
二、市场化创新创业人才
获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
三、重点机构紧缺急需人才
1、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
2、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队关键成员。
3、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。
重点机构指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整。
四、高技能人才
1、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国家特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。
3、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
本市各区和重点区域也可自主审批紧缺急需人才。这些条件环环相扣，从学历、职称、单位资质到社保缴纳情况都有明确要求，每个人的背景不同，适用的申报路径也会存在差异。
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