chinawolf 2025-12-07 17:18:09 0
上海人才引进政策为不同背景的人才提供了落户通道，即使没有211院校或世界500强大学的学历，仍有机会通过特定条件申请。根据现行政策，如果你在国（境）外高校获得本科及以上学历学位（本科学历累计学习时间须满1年以上，不含大专起点本科和HND等形式），且最近连续12个月在同一单位缴纳的社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的1.5倍，个税与社保基数合理对应，便可能符合基本要求。对于特别出色或紧缺急需的人才，部分年限要求可适当放宽。
用人单位需与引进人才签订劳动合同并在沪依法缴纳社保，引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点通常在上海。还需符合计划生育政策及无刑事犯罪记录等基本条件。高层次人才如博士学历、高级职称人员、省部级表彰获得者或重大科技项目核心成员等，也可通过人才引进通道申请落户。
办理流程上，区属用人单位或非公经济组织需将材料报区人事局审核，再由市人事局审批后办理调动和落户手续。劳动合同试用期不得超过6个月，且在确认用人单位是否具备人事主管权前，不建议转入档案。
很多人会担心自己的单位是否属于重点机构、社保基数是否达标或岗位是否匹配。这些条件环环相扣，任何一环不符合要求都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能性。
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