chinawolf 2025-12-01 17:54:45 0
上海人才引进落户政策对社保缴纳有明确要求，其中正常连续缴纳是关键前提。如果在持居住证期间出现社保断缴，后续的补缴记录通常不被计入有效缴费年限。这一点在申请时需要特别注意，因为社保的连续性直接关系到你是否满足政策规定的时间门槛。
对于工作经历的填写，规范操作同样重要。如果你有派遣工作经历，应当如实填写用工单位，并清晰标注外派信息。例如，规范的写法是“中智上海经济技术合作公司（外派至**公司）”。准确的单位信息有助于审核部门快速识别你的实际工作背景，避免因信息模糊导致材料被退回。
很多人在准备材料时会忽略这些细节，比如社保补缴是否被认可、派遣经历如何正确表述。这些看似技术性的问题，实际上环环相扣，任何一处不符合要求都可能影响整体申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理社保缴纳记录、确认工作经历的填写规范，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链。
不确定你的社保缴纳记录是否符合人才引进的连续性要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认材料合规性，判断申请路径的适配可能。
