chinawolf 2025-11-22 14:09:47 0
上海人才引进落户政策对申请人的学历职称、岗位性质、社保缴纳情况以及所在单位的资质都有明确要求。这些条件相互关联，比如你既需要满足个人资质，又需要用人单位符合特定标准。很多人会关心自己的学历和职称是否达标，或者在重点机构的工作年限是否足够，还有单位是否在认可的名单内。
根据现行政策，申请上海人才引进落户需要满足个人和单位两方面的基本条件。
个人层面，需在上海有稳定工作且专业岗位匹配，并满足以下任一情形：
1、具有博士学历学位或高级专业技术职务且受聘于相应岗位的专业技术及管理人员；
2、获得省部级及以上政府奖励的个人；
3、国家级或本市重大科技项目、重点工程项目的负责人及核心团队成员；
4、入选省部级及以上人才培养计划的人选；
5、在本市重点支持产业或领域担任高级管理职务且具有硕士学历学位的人员；
6、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，以及跨国公司地区总部投资设立的独立法人研发中心中，急需的具有本科及以上学历的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；其中，回国定居人员应为单位业务骨干且具有两年以上相关工作经验；
7、本市重点机构、项目或有重大贡献的企业急需的具有本科及以上学历学位的专业技术人员和管理人员；
8、本市重点行业紧缺、发展急需的高技能人才，即取得国家一级职业资格，或取得国家二级职业资格且获得过国家级或省部级技能竞赛奖项的人员；
9、本市文化艺术、体育、传统医药、农业技术等特殊行业急需的专门人才；
10、在本市重点行业投资额领先，对所在区经济社会发展有重大贡献的企业中担任高级管理职务的创业人才；
11、其他确实有特殊才能且为本市急需的人才；
12、符合条件的科技创新人才，包括创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才、高级管理人才、科技技能人才及企业家。
单位层面，引进人才的用人单位需是在本市行政区域内注册的企业，且满足以下条件：
1、正常经营、信誉良好、依法纳税，并按规定为本市员工缴纳社会保险。
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