chinawolf 2025-11-01 07:55:11 0
根据你提供的情况，17年3月开始第一份工作，期间社保缴纳存在间断，第二份工作按最低基数缴纳半年，随后裸辞三个月，现收到外企录用通知，想了解是否符合留学生落户上海的条件。结合现行政策，你的情况需要重点评估回国时间、社保连续性及工作资质是否符合要求。
留学生落户上海对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。
留学回国人员申办本市常住户口须同时具备以下条件：
一、回国后直接来上海工作，并具备以下条件之一：
1、具有大学本科学历，回国时间在1年内且未在国内其它省市工作安置。
2、具有硕士研究生学历，回国时间在2年内且未在国内其它省市工作安置。
3、具有博士研究生学历，回国时间在3年内且未在国内其它省市工作安置。
二、用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。
关于社保问题，政策要求：
a.从回国证明上的时间算起，不能在上海以外的任何地区有社保或个税缴纳记录，否则不符合落户条件。
b.从回国时间算起，到在上海缴纳第一份社保之前，累计待业时间若超过两年则无法申请。
很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。你的社保缴纳记录存在间断和最低基数情况，需要仔细核对是否符合连续性要求。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件下留学生落户的适配可能。我们会帮你梳理材料清单，识别常见退回风险，确保申请流程合规推进。
如果你不确定自己的毕业院校是否符合上海留学生落户要求，或想了解当前外企offer的资质匹配度，欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径评估服务。
