chinawolf 2025-12-18 10:45:25 0
海归落户上海对劳动合同有明确要求，你的合同有效期需覆盖两年，且不能是派遣性质。提交落户材料时，剩余合同期限应超过三个月，同时你需已通过试用期。关于社保缴费基数，如果月中入职且首月工作未满全月，基数按当月实际工资收入计算；次月起公司应按全月工资收入核定并调整。对于老员工，缴费基数根据本人上年度月平均工资性收入确定，用人单位需如实申报这一数据。
当前政策对毕业院校的认定已不再依赖QS排名，而是以上海市人力资源和社会保障局发布的高水平大学名单为准。2026年政策确实有所放宽：创业落户范围扩大，院校认定更灵活；回国后2年内，首份工作不强制要求在上海，只需在此期间来沪就业即可；审批周期从45个工作日缩短至15个工作日，流程效率提升。
如果你遇到异地社保、回国首份工作地不在上海、社保个税不匹配等问题，或需要咨询应届生落户（如72分评分、公司配合度、在读期间社保等）、居转户政策，凡图人才咨询可提供全类型上海落户政策分析服务。我们基于你的实际情况，免费评估路径匹配度，梳理材料要求，识别常见风险点。
很多留学生申请时会发现，劳动合同期限、社保基数计算方式、院校名单认定这些细节是环环相扣的。比如试用期未过就提交材料，或缴费基数申报不准确，都可能导致流程延误。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费做一次初步适配评估，判断当前条件符合哪些路径的可能性，帮你提前规避材料退回风险。
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