chinawolf 2025-12-12 15:00:39 0
留学生落户上海的申请需要以所在单位的名义提交，公司的配合程度直接影响各环节的推进节奏。从社保个税标准的确认到线下材料递交，每个节点都离不开单位的支持。以下是单位需要配合的关键步骤及注意事项：
社保基数与个税匹配是启动申请的前提。留学生需确保在岗期间社保缴纳基数和个税记录达到1倍或1.5倍上海市平均工资标准，且两者需合理对应。入职前建议与公司人力资源部门明确这一标准，避免因数值偏差导致社保累计无效。达标后即可开始计算社保缴纳周期，通常需满足连续6个月或12个月的要求。
单位资质审核必须提前完成。并非所有企业都具备为员工申请留学生落户的资格，公司需在上海市人力资源和社会保障局系统中完成注册，并提交营业执照、纳税证明等材料进行资质备案。审核通过后才能为员工开通落户申报权限，这一环节通常需要5个工作日。若单位此前未办理过，建议尽早启动。
线下受理点的选择需要与注册地或实际经营地一致。自政策调整后，各区人才中心负责辖区内单位的留学人员落户受理。公司在系统中填报信息时，必须手动选择对应的区级网点，选错可能导致材料被退回。确认受理点后，后续所有线下流程均需在该网点办理，这一步骤同样耗时约5个工作日。
网上预审由公司账户发起。当留学生满足社保、学历等硬性条件后，公司登录“一网通办”系统，使用法人一证通或电子社保卡登录，在“留学人员落户”模块中填写个人及单位信息，上传学历认证、劳动合同等材料。预审阶段人社局会核查材料的完整性和合规性，周期通常为1到2周。预审通过后，系统会自动生成调档函，公司需立即下载并转交留学生办理档案调取。
档案核实后需生成单位盖章的申报表。留学生档案由户籍所在地人才中心调至上海市人才中心后，公司需再次登录系统，根据档案内容生成《留学人员落户申报表》，打印后加盖单位公章。这份表格是后续线下递交的核心材料之一，必须确保信息与档案记录完全一致。
线下递交材料无需预约但须带齐证件。当前多数区人才中心支持工作日直接前往办理，但公司联系人必须携带本人身份证原件，以及留学生的所有申请材料原件和复印件。柜面工作人员会核验原件真实性，收取复印件存档。若材料齐全且符合要求，会当场出具受理回执，进入最终审核阶段。
留学生落户涉及院校认定、回国时间测算、单位资质匹配等多重政策细节，这些条件环环相扣。例如，社保基数是否符合当前标准、单位是否通过资质备案、档案中的记录是否连续无断层，任一环节的疏漏都可能导致申请延期或退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，可为你提供免费初步评估，精准判断个人条件与当前政策的适配性，协助梳理材料清单，识别单位配合环节中的常见风险点。如需确认你的毕业院校是否在认可名单、回国时间是否仍在有效窗口，或单位资质是否符合要求，联系凡图咨询获取一对一诊断服务。
