chinawolf 2025-11-28 07:54:15 0
留学生落户上海涉及劳动合同、社保缴纳、回国时间等多个细节要求，政策执行中需要确保每一项条件都符合当前规定。以下为你梳理了关键信息及常见疑问。
劳动合同方面，你需要签订一份有效期不少于两年的正式合同，且劳动关系不属于派遣性质。提交落户申请时，合同剩余期限需超过三个月，同时你应当已经通过试用期。这些是确保劳动关系稳定性的基本前提。
关于社保，如果你在两地或以上存在重复缴纳的情况，无需返回原参保地办理。根据“先转后清”原则，将由上海的社会保险经办机构负责清理。但需留意，若存在某些特定情形，可能会影响落户资格，需要提前进行合规筛查。
政策近年来在部分环节有所调整。例如，部分高水平大学毕业生和创业类落户的适用范围有所放宽，回国后两年内的首份工作地点不再严格限定为上海，只需在两年内来沪就业即可。审批周期也由过去的45个工作日缩短至15个工作日，流程效率有所提升。
首次回国时间的界定，通常以你完成境外课程或结束境外工作后首次入境中国的时间为准。社保基数要求则根据不同路径有所区别，比如连续缴纳1倍基数社保满半年，或1.5倍基数满一年等，具体基数会每年调整。
公共户的办理流程主要包括：取得“准迁证”后，回原户籍地派出所办理户口迁移证，再到上海对应派出所完成迁入，最后领取上海户口卡及相关证件。
很多人在准备申请时会遇到几个常见疑问：我的毕业院校是否在官方认可的名单内？回国时间是否仍在2年有效期内？工作单位的资质是否符合要求？这些细节环环相扣，任何一环不符合都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的适配可能，帮你梳理材料清单、识别潜在风险点。
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