chinawolf 2025-11-21 13:54:11 0
近期，不少留学生关心社保累计问题，尤其是社保缴纳的起算时间。不同毕业和就业情况，起算点的确定方式确实有差异。下面结合几种常见情形，帮你理清其中的逻辑。
一、毕业前已入职，毕业后领取证书
假设一位同学在2020年7月回国并入职，当时就开始缴纳社保，但直到2021年1月才正式拿到毕业证书。这种情况下，社保缴纳需要从毕业证书签发的月份，也就是2021年1月开始计算。毕业证上的日期是关键依据。
二、毕业后回国再入职
如果一位同学在2021年7月毕业，同年8月回国，9月才入职并开始缴纳社保，那么社保累计的起点就是2021年9月的入职时间。简单来说，毕业后回国再就业的，以实际入职时间为准。
三、毕业后先在国外工作再回国
再比如，一位同学2020年7月毕业，10月起在国外工作并缴纳社保，直到2021年4月才回国。此时，社保累计要从回国时间，即2021年4月开始计算。在国外缴纳的部分不计入上海落户的社保累计要求。
综合来看，社保起算时间的确定逻辑其实很清晰：如果你在毕业前就已经入职，那么以毕业证上的日期为准；如果是毕业后才入职，则比较回国时间和入职时间，取其中较晚的那个时间点作为起点。记住，这三个时间点里最晚的一个，就是你社保累计的正式开始时间。
很多留学生在申请时会发现，毕业证书的签发日期、首次回国时间以及在上海开始缴纳社保的时间，这些细节实际上是环环相扣的。起算时间一旦判断有误，可能导致社保累计时长不符合政策要求，进而影响整体进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类情况下的审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，帮你精准判断社保起算点，识别材料中的潜在风险。如果你不确定自己的情况该如何计算，或想了解当前政策下的具体要求，欢迎随时联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。
