chinawolf 2025-11-16 11:54:29 0
今年社保基数调整后，不少人对社保缴费机制产生疑问，而理解社保基数的核定方式，是判断落户条件是否达标的基础。
留学生落户上海涉及社保基数要求时，并非直接看税前工资，而是以社保缴费基数为准。社保基数如何确定，分两种情况：
一、新员工的基数核定
如果你是新入职员工，社保基数核定方式如下：
1、月初入职且首月工作满一个月的，月缴费基数按首月的全额工资性收入确定；
2、月中入职且首月工作未满一个月的，首月缴费基数按实际工资性收入核定，次月起应按全月工资性收入调整基数；
3、经留学生与单位协商一致，首月也可直接按全月工资性收入核定缴费基数。
二、老员工的基数核定
如果你已在现单位工作，当年缴费基数按本人上年度在现用人单位的月平均工资性收入核定。单位需如实申报职工上年度月平均工资，用于确定本年度缴费基数。
例如，假设某同学上年度工资收入与年终奖总计58000元，按实际工作月份8个月计算，其月平均收入为7250元。若该数值处于上海市社保缴费基数上下限区间内，则其新一年度的社保缴费基数即为7250元。
社保基数与落户要求直接关联，计算方式是否合规、申报是否准确，都可能影响申请进程。凡图人才咨询专注落户政策细节，可为你免费梳理社保基数匹配情况，识别申报中的常见风险点。
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