chinawolf 2025-11-12 12:09:03 0
如果公司总部在外地，而你实际在上海分公司工作，申请留学生落户上海时需要留意几个具体条件。
你的劳动合同必须和上海分公司签订，合同上只能有上海分公司的公章，不能出现总公司的章，否则可能被认定为劳务派遣，影响落户申请。同时，社保和个人所得税也必须由上海分公司在上海缴纳和申报，不能委托第三方代缴，也不能因为总部在外地就将个税申报在外地，社保和个税的缴纳单位需要保持一致。
由于上海分公司作为非企业法人分支机构，营业执照上没有注册资金，办理时需要提供总公司营业执照等相关证件的复印件（加盖总公司公章）以及总公司出具的授权书，且要求上级法人机构（即总公司）的注册资本不低于100万元人民币。
在申请流程上，你需要登录官方系统，输入身份证号码开始填写个人信息，并选择对应的落户方式。接着上传身份证等电子版证件照片，确保填写的个人基本信息与户口本上的信息完全一致。随后需要填写现在单位的信息、现户口和档案信息，学习经历要从高中阶段开始写起，工作经历部分如果曾有超过半年的待业期，也必须如实填写待业信息。将所有申请资料的PDF文件上传完成后，即可预约办理落户上海的申请。
很多留学生发现，即使公司总部在外地，只要劳动合同、社保个税主体都在上海分公司，并且总公司资质达标，申请路径依然是通畅的。这些条件环环相扣，比如总公司的注册资本、分公司是否获得授权、社保个税是否匹配，任何一个细节不符都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类企业资质的审核逻辑，可以为你免费评估当前单位与个人情况的匹配度，帮你梳理材料清单，识别潜在风险，判断你的申请方案是否具备政策适配性。如果你不确定自己所在的外地总公司是否符合要求，或者对劳动合同签订主体有疑问，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的初步评估。
