chinawolf 2025-11-27 09:36:27 0
上海留学生落户申请中，社保和个税的合规性是审核的重点环节。你提到的社保基数6000元连续缴纳6个月，但其中两个月个税低于43.5元的情况，确实需要关注“个税与社保基数合理对应”的政策要求。
根据现行政策，留学生落户要求缴纳的是正常工资薪金个人所得税，且申报的税前收入需与社保基数保持合理匹配。具体来说，税前申报收入应不低于社保基数，同时社保基数也要满足政策规定的最低标准（例如2026年1倍社保基数要求）。
你遇到的情况可能源于税前申报收入与社保基数存在偏差。例如，如果税前工资低于社保基数，或申报类型为劳务报酬等非正常工资薪金，都可能导致个税金额异常偏低。这种情况下，即使社保已连续缴纳6个月，个税未合理对应也会影响累计月份的有效性。
要确认具体原因，可以通过个人所得税APP查询：登录后点击底部【服务】→【收入纳税明细查询】→选择对应年度→查看每月【税前收入】和【所得项目】。重点检查税前收入是否≥6000元，以及所得项目是否为“正常工资薪金”。
如果发现税前收入确实低于社保基数，或所得项目不符，需要从下月起调整申报数据，确保两者重新匹配。调整后，需重新开始累计连续6个月的合规记录。这不是“再等六个月”的惩罚，而是政策对材料一致性的基本要求。
留学生落户的个税合规细节容易被忽视，比如年终奖单独计税、零申报月份、多家公司申报等特殊情形，都可能影响对应关系的认定。凡图咨询可为你免费筛查当前社保与个税的匹配情况，识别潜在风险点，避免因申报误差导致申请周期延长。
不确定你的税前收入是否符合标准？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一材料合规性评估，理清调整方案。
