chinawolf 2025-11-17 07:54:18 0
上海留学人员落户新政下，选择符合资质的公司是成功申请的重要一步。许多留学生在求职时会关注公司是否满足注册资金、社保缴纳等硬性要求，这些细节直接影响落户可行性。
公司需在上海注册，注册资金不少于100万元人民币（外资企业按实时汇率折算），且需信誉良好，依法在本市纳税并参加社保。如果入职的是分公司，总公司注册资金同样需达到100万元，劳动合同必须与上海分公司签订，社保和个税也由上海分公司申报。委托第三方代缴会被视为无效操作。
劳动合同方面，签订期限应不少于2年，提交落户申请时剩余期限需在3个月以上。社保基数不能低于上一年度上海市平均工资，且合同不得是派遣性质。试用期结束后才能开始申报，申请期间必须保持在职状态，不可离职。
公司配合度同样关键。社保缴纳、落户申请递交、材料准备等环节都需要公司支持。建议入职前主动与HR确认是否愿意配合办理落户，同时了解是否存在服务期限制、内部排队等可能影响进度的情况。
很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。单位资质审核不仅看注册资金，还会核查纳税记录、社保合规性及劳动合同条款。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你提供免费的公司资质与个人条件匹配度评估，帮你识别潜在风险。如果你不确定当前公司是否符合要求，或正在考虑换工作，联系凡图咨询顾问获取一对一初步分析，理清申请路径。
