chinawolf 2025-11-16 20:27:03 0
留学生落户上海对劳动合同、社保缴纳等环节都有明确要求，这些细节直接影响申请进程。你的劳动合同需要满足几个条件：有效期至少覆盖两年，且提交落户材料时剩余期限不少于三个月；同时，你必须已过试用期，且用工性质不能是派遣。
社保缴纳标准与你的毕业院校层次直接相关。如果你毕业于高水平大学（本科为“双一流”建设高校或研究生院校位列世界前500），需要在同一单位连续缴纳社保满六个月，基数不低于上海市上年度社会平均工资。若院校背景普通，则要求在同一单位连续缴纳社保满十二个月，基数达到社平工资的1.5倍。
政策在近年也出现了一些调整。例如，针对院校范围和创业类落户的认定有所放宽；回国后2年内，不再强制要求你的第一份工作必须在上海，只需在此期间来沪就业即可。审批流程的效率有所提升，审批时限从过去的45个工作日缩短至15个工作日。
关于社保关系处理，若你在不同地区存在多个养老保险账户，社保经办机构会与你协商保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，其他同期关系将被清理，个人账户存储额会退还给你，相应的缴费年限不会重复计算。
很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，劳动合同的剩余期限、试用期状态，以及社保基数的连续性和达标情况，任何一环出现偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断个人条件与当前政策的匹配度，梳理材料清单并识别常见风险点。
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