chinawolf 2025-11-02 17:55:08 0
上海人才引进落户对用人单位有明确要求，并非所有单位都能直接申请。你的工作单位必须是在上海注册、依法纳税的企业，且属于重点机构范围，如高新技术企业、跨国公司地区总部或经行业主管部门推荐的重点用人单位。中介机构派遣人员不符合申报条件，用人单位也不能委托第三方代为提交申请。
申请流程由单位主导：首先通过“一网通办”系统完成单位信息注册和人才信息填报，生成《上海市引进人才申请表》并盖章签字。单位需备齐所有书面材料，根据注册地不同选择对应受理点提交——中央在沪单位或市属单位向市人才服务中心申请，其他单位向所在区人才服务中心申请。
如果你符合人才引进条件，需同时满足以下核心要素：在沪稳定工作且依法缴纳社保，并属于以下任一类别：具有博士学位并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。档案处理方面，通常需调取户籍地人才中心、毕业院校或北京留服的档案，线下材料递交需由公司HR按预约时间完成办理。
留学生落户与人才引进是不同通道。若你考虑留学生路径，需注意政策要求：回国后2年内需来沪工作并持续参保，且申请时男性需未满55周岁、女性未满45周岁。试用期缴纳的社保只要符合基数要求，通常可计入有效累计。
落户政策涉及单位资质、个人条件、材料合规等多重环节，细节环环相扣。很多人一开始并不清楚自己属于人才引进还是留学生通道，不确定单位是否符合重点机构标准，或对档案调取、试用期社保计算等实操问题存在疑问。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁要求中找到最可行的方向，避免因材料偏差或路径选择错误导致申请延误。
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