chinawolf 2026-01-02 11:40:12 0
上海落户政策体系包含多种路径，每条路径的适用人群、时间要求和核心条件各不相同。你是否适合居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户、投靠落户或其他方式，取决于你的学历、工作单位、社保记录、居住情况及家庭背景等综合因素。这些条件环环相扣，选错路径可能导致申请延误或材料退回。
居转户（持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分后申请转为常住户口）通常要求社保基数达到一定标准，适合在上海长期稳定就业的人群；人才引进（在上海市重点机构工作、满足社保基数与岗位要求的高层次或紧缺人才申请落户）则侧重于高学历、专业技术强或高收入人才，对社保基数和岗位匹配度有明确要求；非沪籍应届生落户（指高校应届毕业生通过打分或直接落户政策申请上海户口）主要面向毕业当年符合条件的毕业生，对毕业院校、在校表现等有积分或直接落户规定；留学生落户（指符合条件的国（境）外留学回国人员申请上海户籍）与境外学历认证、回国时间及就业单位性质密切相关；投靠落户（指配偶、子女或父母因亲属关系申请投靠落户上海）则主要基于亲属关系和居住年限，对社保个税无强制要求。
不同落户路径对材料真实性和流程合规性的要求极高。例如，居转户需持证期间连续缴纳社保和个税，且职称需与岗位对应；人才引进需单位具备重点机构资质，个人社保基数需满足政策规定；应届生落户需在毕业当年提交申请，且三方协议需与就业单位一致；留学生落户需在回国后规定时间内来沪工作并缴纳社保。任何材料偏差或流程错误都可能影响申请进度。
很多人并不清楚自己符合哪类落户条件——是满足7年居转户的社保和职称要求，还是能靠单位走人才引进通道？应届生打分是否够72分？境外学历能否顺利认证？这些因素相互关联，需要系统梳理。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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