chinawolf 2025-10-25 14:00:39 0
上海人才引进落户对用人单位和申请人都有明确要求，只有当双方条件都符合政策时，申请才可能被受理。我们先来看看你所在的公司是否具备引进资质。
一、用人单位基本条件
1、在本市行政区域内注册，依法纳税、正常经营且无不良诚信记录。
2、单位性质需为以下任一类型：
1、具有独立法人资格的企事业单位；
2、中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；
3、经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；
4、确需引进特定人才的特殊分支机构。
二、引进人才个人条件
你作为申请人，首先需要与用人单位签订劳动（聘用）合同，在沪稳定工作，依法参保并缴税，且一般距离法定退休年龄应超过5年。在此基础上，你还需要符合以下任一情形：
1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格；
2、获得过省部级及以上政府表彰；
3、被列入省部级及以上人才培养计划；
4、担任国家重大科技专项、国家重点研发计划或上海市重大科技项目的负责人或团队核心成员；
5、在重点机构工作，具有硕士研究生学历并取得相应学位；
6、为重点机构紧缺急需的、具有本科及以上学历并取得相应学位的核心业务骨干；
7、为重点机构紧缺急需的、拥有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的高技能人才；
8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项；
9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）；
10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师），并获得国家及省部级以上技能竞赛奖励；
11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；
12、在本市取得市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；
13、在本市管理运营达到一定规模且取得显著业绩的风险投资资金的管理运营人才及其团队核心成员；
14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；
15、取得显著经营业绩的企业家；
16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；
17、经本市各区和重点区域自主审批确定的紧缺急需人才；
18、其他经认定为紧缺急需、确有特殊才能的人才。
这些条件环环相扣，任何一环不满足都可能导致申请无法推进。很多人容易忽略单位资质或个人社保、缴税的连续性，也常困惑于自己是否符合“重点机构”“紧缺急需”等认定标准。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，识别常见退回风险。
不确定自己是否符合人才引进落户条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合政策要求，理清材料准备方向。
