chinawolf 2025-12-02 20:09:10 0
申请上海落户时，社保和个税的合规性是核心审核点。不仅缴纳基数要达标，缴纳主体的一致性同样关键。
劳动合同签署单位、社保缴费单位与个税缴纳单位必须保持一致。落户申请材料在提交至市人社局复核前，需通过区人才中心预审和区人社局初审。若社保个税金额未达标，区级审核会直接退回，不会上报市级。通过区级初审的申请，其社保个税金额通常已符合标准。但缴纳主体问题较复杂，若区级对某些代缴情形难以判断，可能会提交市级复核决定。
社保个税缴纳单位不一致的常见情形包括：
一、外包派遣但未提供派遣协议或派遣资质证明；
二、部分代缴，如社保由本单位缴纳、个税由外包公司代缴，或反之，需补充相关证明；
三、纯粹代缴，如工作单位非沪注册或自由职业者委托上海外包公司代缴。
前两类情形若能补齐证明材料，通过审核的可能性仍存在，但流程可能延长。第三类纯粹代缴基本无申请资格。
以下情况无法申请落户：
工作单位注册地不在上海，即使委托上海公司代缴社保个税，也不符合申请条件；
自由职业者通过外包公司代缴，几乎无法同时满足金额达标、主体匹配及材料要求，外包公司通常不提供劳动合同、离职证明或代为申请；
社保个税缴纳主体为人力外包公司的申请人是重点审核对象，外包公司自身员工落户亦面临严格审查。
社保个税缴纳的规范性直接决定落户成败，即使基数达标，主体不匹配也无法通过审核。
很多人在准备落户时最困惑的就是社保个税问题——单位不一致还能补救吗？自由职业者到底有没有机会？材料反复被退回怎么办？这些细节环环相扣，处理不当可能直接导致申请失败。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费评估社保个税合规性，梳理证明材料清单，识别潜在风险点，帮你提前规避常见退回问题。
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