chinawolf 2025-12-14 15:18:18 0
上海居住证积分制度中，社保缴纳情况是影响积分的关键因素之一。关于社保是按连续还是累计计算，需要结合积分的具体指标来看。
在积分计算中，社保缴纳年限和缴纳基数分别对应不同的积分规则。从年限角度看，政策规定在上海的单位工作并正常缴纳社保，每满一年可获得3积分。这里的“累计”是指你在居住证有效期内，所有缴纳社保的月份都可以加总计算，而“连续”则强调在不间断的时间内持续缴纳。年限积分既体现累计性，也鼓励连续性。
社保缴纳基数的积分规则更为细致，且明确采用累计方式计算。在过去4年内累计36个月，社保基数达到上海市上年度平均工资80%但低于1倍的，可积25分；达到1倍但低于2倍的，可积50分；达到2倍但低于3倍的，可积100分。若过去3年内累计24个月社保基数达到3倍，则可积120分。这些月份无需连续，只要在规定时间段内累计满足条件即可计入积分。
并非所有社保缴纳记录都能有效计入积分。补缴的社保月份通常不被认可，因为无法反映实际连续就业情况。社保缴费单位必须与劳动合同签订单位一致，否则该段记录可能无法计入积分。这是为了确保社保缴纳的真实性和合规性。
申请居住证积分时，除了社保相关要求，还需满足其他基本条件，如持有有效期内的《上海市居住证》、在本市合法稳定居住和就业，并提供学历、职称等对应材料。申请流程包括网上模拟估分、单位提交材料、区人才服务中心初审、档案调阅与审核等环节。审核通过后，积分结果将在20个工作日内核定，并可通过线上或线下渠道查询。
很多人容易混淆社保连续与累计的概念，或忽略补缴记录的影响。凡图咨询可为你免费评估社保缴纳记录的合规性，判断是否符合积分计算的年限与基数要求，并识别常见的材料风险点，如单位不一致或补缴无效等问题。
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