chinawolf 2025-12-20 11:18:14 0
上海居住证积分中，社保是重要的计分维度，计算方式和匹配条件直接影响积分结果。以下是2026年有效政策下的社保积分要点：
一、社保基数计算规则
1、个人社保基数依据本人上年度月平均工资确定。
2、上海市上年度职工月平均工资通常每年4月公布，需及时关注并相应调整社保缴纳基数。
二、社保与个税匹配要求
职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数必须合理对应。若两者不匹配，该社保缴费记录将不作为积分依据。
三、社保积分标准
●最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资80%但低于1倍的，积25分。
●最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资1倍但低于2倍的，积50分。
●最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资2倍但低于3倍的，积100分。
●最近3年内累计24个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。
四、社保积分注意事项
1、社保缴纳需保持连续，中断可能影响积分有效性。
2、每年3月公布的上年度社会平均工资数据发布后，应及时按新标准调整社保基数。
3、社保基数调整后，个人所得税缴纳基数需同步匹配，否则可能影响积分认定。
4、同一单位内频繁调整社保基数可能导致积分记录不被认可。
5、居住证积分续签时，若依赖社保积分，需持续维持原基数标准，降低基数可能影响续签结果。
很多人以为社保基数高就一定能拿到对应积分，却忽略了与个税匹配、缴纳连续性以及年度调整时效等细节要求。这些因素环环相扣，任何一环处理不当都可能导致积分不达标或续签失败。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉社保与个税联动审核逻辑，可为你免费评估当前社保记录的积分适配性，识别基数匹配、断缴风险或续签隐患，帮你判断通过提高社保基数达到120分的可行性。
不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。
