chinawolf 2025-11-01 09:55:01 0
申请居转户时，社保和个税的合规性是核心关注点。不少人因公司不配合调整社保基数，或遇到单位不一致的情况，会考虑找第三方代缴，这种方式存在风险，需谨慎处理。
政策要求申请人的劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位必须保持一致。如果出现不一致，比如通过外包公司部分或全部代缴，能否申请成功取决于具体情况。
常见情形包括：
-外包派遣：如果申请时未提供派遣协议、外包公司资质等证明材料，有机会在补充完整后继续推进。
-部分代缴：社保在现单位缴纳、个税由外包公司代缴，或反之，只要能提供合规说明和相关材料，仍有申请可能。
-全部代缴：实际工作单位非注册公司或自由职业者，完全依靠外包公司代缴社保和个税，通常无法通过审核。
区里初审环节会严格比对社保和个税金额是否达标，不符合要求的材料会被直接退回，不会进入市里复核。只要通过区里初审，通常意味着社保个税金额已满足基本条件。市复核环节则重点审查单位一致性，代缴情况复杂，结果需以复核意见为准。
社保基数的具体要求与你的职称或职业资格相关。例如，持有中级职称或注册会计师等证书，要求前3年社保基数不低于1倍社平工资，后4年高于1.3倍社平工资；高级职称或高级技师则要求最近2年社保基数达到2倍以上社平工资；选择连续两倍或三倍科创渠道的，对近几年的社保基数和连续性有更高要求，且期间不能有补缴或漏缴。
很多人以为只要社保基数达标就行，却忽略了“三单位一致”这条硬性规定。代缴看似解决了眼前问题，但可能因单位不符或材料不全导致申请被拒。凡图咨询可为你免费评估当前社保、个税及单位匹配情况，帮你识别代缴风险，判断是否符合居转户的政策要求。
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