chinawolf 2025-12-27 11:00:50 0
如果你在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或者取得技师（国家二级以上职业资格证书）以上的职业资格，并且专业、工种与所聘岗位相对应，这可以作为申请居转户的条件之一。对于持有中级职称或技师资格的人员，政策还要求达到一定的市场化评价标准。另一种情况是，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍，这种情况下可以不受职称或职业资格等级的限制。还需符合国家及本市现行计划生育政策，且无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。
关于社保和个税的要求，路径有所不同。如果选择7年中级职称路径，前4年社保基数需达到1倍及以上，后4年累计36个月达到1.3倍及以上。若没有中级职称，则前4年社保基数同样要求1倍及以上，但后4年累计36个月需达到2倍及以上。有几个细节值得留意：社保缴纳基数与个税申报金额需匹配，个税金额可以高于社保但不能低于；个税必须在本市缴纳；社保和个税的申报单位必须一致；不能存在多家单位同时以工薪所得为你申报个人所得税；如果发现漏税，应及时申请补税；符合国家退税条件的正常退税不会影响落户申请。
用人单位的资质同样重要。居转户申请可以通过劳务派遣关系办理，由公司委托劳务派遣服务机构代为申请。但公司不能存在人事代理或人事外包行为，否则不具备办理资格。负责办理落户事宜的公司人事专员必须是本单位的正式员工，劳务派遣人员不可担任此角色。在上海的办事处或未在上海申报营业税的分公司也无法办理落户。如果是外地公司派遣至上海工作，或上海公司派遣至外地工作，即使社保和个税都在上海缴纳，只要劳务派遣合同中有体现，就不符合申请条件。
上海的分公司为员工申请落户时，需要提交上一年度在上海缴纳的企业税证明和为职工缴纳社保的证明材料。没有在上海缴纳企业税的分公司没有申请资格。法人分公司的企业税通常在上海缴纳，申请落户一般不存在问题。非法人分公司的企业税可以选择在总部所在地或上海缴纳。需特别注意，如果外地总公司将上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳，申请居转户时需要第三方机构配合，确保劳动合同、社保缴纳、个税申报的主体均为同一用人单位。
学历方面，居转户政策本身没有明确要求，但如果通过中级职称路径申请，学历审核会成为重点环节。不满足职称考试的前置学历条件，则无法获得相应职称。
很多人以为只要年限足够就能顺利落户，却忽略了社保基数必须逐级提升、个税需与社保单位一致、职称必须真实聘任且与岗位匹配等复杂细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现疏漏都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十余年，可为你提供免费初步评估，帮你系统梳理居住证年限、社保连续性、职称合规性及单位资质，识别因断缴、错缴或单位异常导致的潜在风险，明确当前条件与政策要求的适配度。
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