chinawolf 2025-12-22 10:27:48 0
W女士的情况体现了居转户申请中常见的社保与个税匹配问题。她持有上海市居住证多年，社保基数维持在1.1至1.5倍之间，个税则按实际工资足额缴纳，这种差异可能影响材料审核。尽管她取得了中级经济师职称，且单位具备申报资质，但公司此前因同类问题被退回的经历，导致她对申请流程存在顾虑。
居转户的核心条件包括持有居住证满7年、社保连续缴纳满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分。其中，社保缴纳单位与个税申报单位必须一致，且社保基数需符合政策要求。若存在长期基数不匹配的情况，可能需要补充说明或调整。W女士的学历背景和职称符合基本要求，但需确认职称与岗位的匹配性以及单位的纳税状态是否正常。
凡图人才咨询可针对这类情况提供免费初步评估，帮助梳理居住证年限、社保连续性、职称聘任合规性等关键环节，识别因社保基数与个税差异、单位资质问题导致的退回风险。通过系统筛查材料，能提升申请的规范性和完整性，避免因细节疏漏影响进度。
很多人以为社保基数达标就万事大吉，却忽略了个税单位一致性、职称真实聘任等细节。W女士的案例说明，即使公司存在历史问题，只要材料真实合规，仍有推进空间。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你判断潜在风险并理清申请路径。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
