chinawolf 2025-11-14 09:18:42 0
上海居转户申请中,社保和个税的合规性是审核重点。如果公司不配合调整社保基数,有些人会考虑找第三方代缴,但这可能带来风险。
社保基数与个税要求

一、中级职称或技师等证书渠道:社保缴费基数累计前3年不低于1倍社平,后4年高于1.3倍社平,且个税合理对应;
二、注册会计师或律师执业证且从事专业工作:参照中级职称渠道要求;
三、高级职称或高级技师渠道:最近2年社保缴费基数2倍以上社平,且个税合理对应;
四、连续两倍渠道:社保缴费基数累计前4年高于1倍社平,后3年连续2倍以上社平,且个税合理对应,期间无补缴漏缴;
五、三倍科创渠道:最近4年内累计36个月达到3倍社平,其余2年至少1倍以上社平,且个税合理对应,三倍期间无补缴漏缴。
单位一致性要求
劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位,三者需要统一。
审核环节与风险
区里初审时,若社保个税金额不达标,材料会直接退回,不会递交市复核。通过区初审的材料,社保个税通常已达标。市复核环节会重点核查单位一致性,代缴情况复杂,结果需以复核为准。
代缴情形分析
一、外包派遣:未提交派遣协议或资质证明,补充材料后仍有机会通过;
二、部分代缴:社保和个税分属不同单位,提供合理说明后可能通过;
三、全部代缴:实际工作单位非沪注册或无固定工作,仅靠代缴,基本无法通过。
除了社保基数,缴纳单位是否合规同样关键。务必确认社保个税单位一致,避免因代缴导致申请失败。
很多人担心公司不配合调整基数,或曾通过代缴解决社保问题,却不确定是否影响居转户。这些细节环环相扣:基数是否逐年达标、单位是否统一、个税是否匹配,任何一处不符都可能导致材料退回。凡图人才咨询可免费评估你的社保与个税记录,识别代缴风险,帮你判断当前条件是否符合居转户的完整政策链。
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