chinawolf 2025-11-08 21:00:03 0
上海居住证积分是解决子女中高考资格等实际需求的重要路径，但积分达标需要系统规划。如果你选择通过提高社保基数来累计积分，需注意连续缴纳与政策合规性，避免因断缴或基数不符导致积分失效。对于计划未来申请居转户的家庭，当前积分方式的选择也会影响长期路径，比如职称与社保基数的匹配度，这关系到未来是否符合“7年居住证7年社保中级职称或120积分”的核心条件。
居转户政策自2009年施行以来，对社保基数的要求逐步明确。早期持有人才引进类居住证的申请人，因本身需满足学历或社保门槛，自然契合了后续居转户的基本要求。而当前政策下，居住证积分与居转户条件虽有关联，但审核重点仍在于材料的真实性与连续性，例如社保缴纳单位需与个税申报单位一致，职称须由现单位真实聘任。每个人的学历背景、工作履历和社保记录不同，适用的积分或落户方案也需个性化调整。
居住证积分并非一劳永逸，即使已达到120分，若后续社保断缴或职称失效，积分也可能随之变动。定期核查积分有效性、了解可替换的积分方式，是避免影响子女教育的关键。如果你不确定当前积分是否稳定，或希望评估未来居转户的可能性，凡图人才咨询可提供免费初步评估，帮你梳理社保、职称与单位资质的合规性，识别潜在风险。
