chinawolf 2025-12-04 12:09:17 0
在申请居转户落户上海的过程中，个税和社保的合规性是审核重点，这里有几个常见问题需要留意。
零税申报可能影响审核。比如，有人曾在一家小公司短暂工作，公司虽然报税但未实际缴纳，导致出现两个月零税记录。这种情况如果能提供清晰的离职证明或在职时间说明，有助于解释零税原因。女性生育期或社保延迟缴纳等情形，也需要相应证明材料来补充说明。
社保与个税不匹配的情况主要有几种：重复缴纳社保个税，即两家或以上公司同时申报；社保由A公司缴纳、个税却在B公司申报；或社保正常缴纳但个税漏申报（即使未达起征点也应申报零个税）。这些情况都可能导致材料退回。如果存在漏税，即使后续补缴，补缴前的月份通常也不计入有效累计时间。
关于职称要求，如果选择中级职称落户，职称需在上海市认可的目录内，且与当前岗位匹配，社保基数建议保持在1.3倍以上，尽量达到1.5倍以上。若不采用职称路径，可以选择最近4年内累计36个月社保基数达到2倍的方式。社保基数平稳上升更稳妥，长期按最低基数缴纳后突然大幅提高，可能引起审核关注。
审核过程中，材料被退回或要求补充的情况包括：未满足基本条件；社保或个税不达标、不一致或累计时间不足；发现虚假材料；审核期间发生婚姻状况变化、离职；公司状态异常如人事变动；劳动合同到期需更新；或因怀孕、购房等需补充材料。审核期间保持社保和个税的连续性、基数稳定非常重要，避免降薪、离职或调整社保等行为。
居转户的核心在于居住证、社保和个税三者同步且匹配，任何一个环节的疏漏都可能影响申请结果。很多人以为只要年限达标就能顺利通过，却忽略了零税记录、社保个税不一致、职称与岗位不匹配等细节问题。这些条件环环相扣，审核时会逐一核对，任何不合规的地方都需要额外证明来解释。凡图咨询专注于上海居转户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足政策要求，帮助识别因零税、断缴或单位异常导致的退回风险，提前梳理材料合规性。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断社保与个税的匹配度及职称合规性。
