chinawolf 2025-11-28 17:54:15 0
上海居转户申请材料被人才中心退回，通常集中在社保和个税环节。审核中，这两个项目的合规性是重点核查对象，不达标的情况在退回案例中占比很高。不同区的人才中心或不同审核员给出的退回理由表述各异，但核心指向一致：社保基数或个税金额未满足政策要求，或两者明显不匹配。
常见的退回意见有几类。一类是直接指出某段时间“社保或个税偏低，需要再观察”，这意味着该时段可能被不计入有效年限。另一类是疑问式反馈，如“社保或个税偏低，何因？请确认是否依法纳税”，这类意见给予解释机会，但若实际存在不规范情况，通过的可能性较低。还有审核员会要求提供某段时间的工资银行流水，以验证收入与缴纳记录的真实性。少数情况下，退回意见可能仅表述为“社保与个税需要税务核查”，这通常意味着审核方对申报数据的真实性存疑。更严格的反馈可能要求提供公司整体工资明细或个税申报记录，这类要求往往源于申请人自身缴纳记录存在明显异常。
无论退回意见如何表述，根本原因都是申请人的社保和个税缴纳未达到居转户的硬性标准。如果自身缴纳记录确实合规，可以通过补充材料进行说明；若明知存在不足，则需正视问题，重新规划缴纳年限。社保和个税是居转户审核中的刚性指标，无法通过解释弥补根本性缺失。
很多人以为居住证满7年就万事大吉，却忽略了社保基数必须达标、个税需与社保单位一致且金额合理匹配等细节。这些要求环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致申请被退回，影响整体进度。凡图人才咨询专注居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑和退回理由的应对方式。如果你遇到材料被退回的情况，我们可以为你提供免费初步评估，帮你分析退回原因是否涉及社保断缴、个税不匹配或单位异常等常见风险，并梳理后续可能的调整方向。
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