chinawolf 2025-11-26 18:09:15 0
居转户落户上海的确是一条需要长期积累的路径，尤其是社保和个税的匹配要求很严格。最近连续3年缴纳的城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍，可以不受职称限制，但前提是这36个月的社保与个税必须高度对应，并且不能出现断缴或零税情况。
如果你的社保基数很高，但个税申报额明显偏低，或者有多家公司同时为你申报个税却未及时合并，都会导致材料被退回。特别是通过高倍基数替代职称的申请方式，人才中心会重点核查近36个月的税单与社保基数的匹配度。年终奖可以合理计入，但需要确保平均后的月度个税与社保基数大致相符。
零税月份的处理也很关键。零星出现的零税需要单位出具加盖公章的情况说明，而连续数月甚至多年的零税通常会被直接剔除，不计入有效年限。产假期间的零税需提供生育证明和生育金核定单，且原则上产假不超过5个月；病假或事假导致的连续零税则完全不被认可。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响申请进度。
很多人以为社保缴纳年限够了就可以申请，却忽略了税单必须真实反映收入、申报单位必须唯一且连续、零税月份需要合规证明等隐藏要求。如果你正在准备居转户，建议提前梳理自己的社保和个税记录，避免因历史遗留问题导致重新累计年限。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费评估当前社保与个税的匹配情况，识别可能存在的退回风险，帮你理清下一步的合规准备方向。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与个税要求。
