chinawolf 2025-11-17 11:00:23 0
对于计划通过居转户落户上海的人来说，个人条件固然重要，但所在单位的资质同样是决定申请能否顺利推进的关键一环。很多时候，申请被退回并非个人材料问题，而是用人单位本身不具备申报资格，这一点需要格外留意。
上海的用人单位申请居转户，首先需要是在本市行政区域内注册登记，处于正常经营状态且依法纳税的企业。在此基础上，公司还需满足几个具体条件：
一、公司注册时间须满6个月。
二、对于法人单位，会核查其最近36个月的企业完税情况。
三、对于分公司，则会重点查验其最近6个月的完税情况。
了解哪些类型的企业不具备申请资格同样重要。例如，存在人事代理或人事外包行为的公司无法办理落户；公司具体办理落户事宜的人事专员，必须是本单位的正式员工，属于劳务派遣关系的人员不可担任此职；在上海设立的办事处，以及不在上海申报营业税的分公司，也不能办理落户相关事宜。如果存在外地公司派遣员工至上海工作，或上海公司派遣员工至外地工作的情况，即便社保和个税均在上海缴纳，只要劳务派遣合同中有所体现，同样不符合申请条件。
如果你就职于分公司，需要关注几个细节。上海分公司的上级法人机构注册资本应不低于100万元人民币，办理时需提供总公司营业执照复印件（加盖公章）及授权书。你的劳动合同必须且只能与上海分公司签订，合同上盖总公司的章可能会被认定为派遣性质。同时，你的社保和个税必须由上海分公司直接在上海缴纳申报，不可委托第三方代缴，个税也不能由总部在外地申报。
很多人以为只要个人满足居住证和社保年限，落户就稳了，却往往忽略了单位资质这个“隐藏关卡”。公司的注册时间、纳税记录、用工性质，甚至劳动合同的签章主体，这些看似与个人无关的细节，环环相扣，共同决定了你的申请材料能否进入审核流程。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类单位的审核要点。如果你不确定自己的公司是否符合申报条件，或者对分公司的劳动合同、社保缴纳方式存有疑问，可以联系我们获取免费初步评估，帮你梳理单位资质的合规性，识别潜在的申请风险。
