chinawolf 2025-12-03 08:09:34 0
上海居转户是许多非沪籍人员选择的主要落户通道，但申请过程中材料被退回的情况时有发生。通过梳理常见退回原因，可以帮助你提前识别并规避风险。
案例一中，宋某某自2013年起按当年平均工资的2倍缴纳社保，2021年6月离职后入职新单位。尽管新单位为其补缴了社保，但人才中心明确表示补缴的月份不计入累计年限。这种情况下，若无法满足社保连续性的要求，可以考虑通过考取与当前专业、工作岗位匹配的中级职称来满足申请条件。
案例二的陈某某在外企工作，社保和个税均按平均工资缴纳，持有计算机软考中级证书，但专业为工商企业管理。人才中心指出，中级职称需与专业、岗位一致才符合要求。需要重新考取与专业匹配的中级职称，并提供转岗协议。
上海居转户申请中常见的退回原因包括：持有中级职称但社保基数未达到当年平均工资；计划生育证明材料不全，尤其是2016年前生育二胎的情况；多家单位同时申请退税导致税务混乱；国有企业非技术岗位尝试按3倍基数5年条件申请；以及农村户籍未先转为城镇户籍等。
申请居转户时需特别注意：社保缴纳基数与个税申报额度必须一致，不得避税；劳动合同签订方、社保缴纳方和纳税方必须三者统一，且不能有外地社保记录；申请前连续3年社保需正常缴纳，不能存在前4年按最低基数缴纳、后3年突然提高基数的情况；确保计划生育和违法犯罪记录无异常，2016年前生育二胎需备齐准生材料；同时，可通过提升学历或技能增强竞争力。
居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。许多人认为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出错都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质，帮助识别常见退回风险，判断当前条件是否符合居转户的完整政策链。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
