chinawolf 2025-12-02 17:00:27 0
上海居转户被退回材料，往往不是因为年限不够，而是细节没做到位。许多人以为满足持证满7年、社保满7年、有中级职称就万事大吉，实际上社保基数、个税匹配、职称与岗位的对应关系才是审核关键。
如果你在7年期间有过几个月社保未按2倍基数缴纳，单位后来补缴了这部分费用，需要注意，补缴的社保通常不计入居转户的有效累计年限。同样，如果公司委托第三方代缴社保，而个税由另一家公司申报，这种情况需要提供详细的书面说明，否则可能影响材料审核。
申请居转户需满足以下条件：
1、持有《上海市居住证》满7年；
2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；
3、持证期间依法在上海市缴纳所得税；
4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；
5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
王先生的案例很典型，他虽然满足了7年社保、7年居住证和中级职称的要求，但申请时被退回。原因是7年间的社保和个税一直按最低基数缴纳，未达到上海市每年公布的社保基数要求，因此不符合落户标准。实际审核中，没有中级职称的申请人，通常要求前4年社保基数达到一倍，后3年达到三倍，或7年均为二倍；有中级职称的，最低要求是前4年一倍，后3年1.3倍。
赵女士的情况也很常见，她按前4年一倍、后3年2倍缴纳社保，却因个税与社保基数不匹配被退回。很多人为了避税，社保按政策基数缴纳，个税却按最低标准申报，这在平时看似没问题，但落户审核时绝对不允许，因为可能涉嫌偷税漏税。
李先生的经历则提醒我们职称匹配的重要性。他社保个税都合规，但中级职称是“中级工程师（项目管理）”，而所在公司是医疗器械公司，经营范围不含工程项目管理，结果被退回。政策要求中级职称不仅需要由公司正式聘任，还必须与实际岗位及公司经营范围匹配。考取职称前，最好先确认是否适用于未来居转户申请，选择与职业方向一致的证书。
居转户的核心难点在于政策细节环环相扣，社保基数、个税匹配、职称与岗位对应、单位资质等缺一不可。很多人以为住满7年就能落户，却忽略了这些隐形的硬性要求。凡图咨询专注上海居转户政策细节多年，熟悉审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，包括居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮助识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常导致的退回风险。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
