chinawolf 2025-11-14 11:18:21 0
上海居转户的审核重点集中在居住证持有年限、社保缴纳记录和个税申报情况这三个核心环节。社保缴纳是否合规直接关系到申请能否顺利推进，以下几种常见的社保缴纳形式可能无法通过审核，值得提前留意。
最低基数缴纳
目前上海市社保缴费基数的下限为5975元。但居转户申请对社保基数有明确要求，通常需达到上一年度全市平均工资水平。仅按最低基数缴纳的记录，可能不符合落户的审核标准。
社保与个税不匹配
社保基数需与个税申报工资保持一致。计算方式为：当年社保基数=上一年度所有报税工资总额÷12。两者数额不符的情况，可能被视为材料不匹配。
外地缴纳社保
既包括在外地工作期间缴纳的社保，也涉及公司注册地在外地、实际工作在上海的情形。只要社保和个税由外地公司直接缴纳，这类记录通常无法计入居转户的有效年限。
补缴社保
试用期过后一次性补缴的社保，即便基数符合要求，也可能不被认可。建议入职后即与单位确认按月正常缴纳，避免后续出现补缴情形。
两家公司同时缴纳
无论是否出于主观意愿，若同一时期在上海和外地分别有两家公司缴纳社保，该时段的记录可能被整体扣除。
社保基数不满足通道要求
居转户有不同通道，每条通道对社保基数有明确标准。例如，中级职称通道要求后4年内有36个月达到1.3倍基数，3年2倍通道要求36个月达到2倍基数，5年3倍通道要求36个月达到3倍基数。未达到对应标准的月份不计入有效期限。
社保与个税单位不一致
如果社保由A公司缴纳，个税由B公司申报，且两家公司无关联关系，这段时间的记录可能无法使用。
很多人以为只要居住证满7年就能申请，却容易忽略社保基数是否达标、个税是否匹配、补缴是否有效等细节。这些条件环环相扣，任意一环出现偏差都可能影响申请进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户的完整要求，帮你识别因基数不足、单位异常或多地缴纳导致的潜在风险。
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