chinawolf 2025-11-05 18:09:46 0
很多人关注社保补缴能否用于上海居转户申请。政策明确规定，补缴的社保不计入正常缴费年限，因此无法作为申请依据。如果你因社保问题导致申请未通过，需要重新累计符合要求的缴费记录。
居转户对社保基数和个税匹配有严格规定，不同路径要求不同：
一、中级职称渠道：前3年社保基数不低于1倍社平，后4年高于1.3倍社平，个税需合理对应；
二、高级职称或高级技师渠道：最近2年社保基数达到2倍以上社平，个税需合理对应；
三、连续两倍渠道：前4年社保基数高于1倍社平，后3年连续2倍以上社平，且期间无补缴漏缴；
四、三倍科创渠道：最近4年内累计36个月达到3倍社平，其余时间至少1倍以上社平，三倍期间无补缴漏缴。
政策依据来自《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法实施细则》，其中明确“持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，不作为计算正常缴纳社会保险费年限的依据”。这一规定是为了维护落户政策的公平性，避免通过补缴快速获取资格，导致门槛被动提高。
社保记录是居转户审核的核心要素之一，补缴行为会影响年限计算的连续性。如果你的社保存在断缴或基数不达标的情况，需要重新规划缴纳周期，确保满足所选路径的全部条件。
很多人以为只要缴满7年就行，却忽略了社保基数必须达标、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致申请被退回。凡图咨询专注居转户政策细节多年，可为你免费评估当前社保记录是否符合连续性与基数要求，判断职称匹配度，识别因补缴、基数不足或个税异常引发的潜在风险。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
