chinawolf 2025-11-09 22:09:01 0
社保和个税的合规缴纳是申请上海各类落户路径的基础条件，不同路径对社保基数的要求各有侧重。2026年相关政策对社保基数仍有明确规定，提前了解这些标准有助于你规划申请节奏。
一、上海居转户社保基数要求
1、无职称居转户：最近4年内累计36个月及申报当月，在本市缴纳城镇社会保险基数需达到上年度职工平均工资的2倍，以此替代职称条件。
2、职称居转户：最近4年内累计36个月及申报当月，社保基数需达到上年度职工平均工资的1.3倍。
二、上海人才引进社保基数要求
1、重点企业研究生学历：建议连续1年按2倍社保基数缴纳。
2、重点企业本科学历：建议连续2年按2倍社保基数缴纳。
三、留学生落户上海社保基数要求
1、高水平大学毕业生：最近连续6个月在同一单位缴纳的社保基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资。
2、非高水平大学毕业生：最近连续12个月在同一单位缴纳的社保基数需达到上一年度本市职工社会平均工资的1.5倍。
四、社保基数标准的时效性
2026年7月1日至2027年6月30日期间，上海社保缴费基数的上下限将按照上一年度社会平均工资重新核定。具体基数上限会根据官方发布的数据调整，下限通常维持在一定水平。若你计划在此期间提交申请，需密切关注上海市人社局发布的最新基数标准。
五、社保缴纳的注意事项
社保基数的高低反映了对上海的贡献度，因此各类落户路径均将其作为核心审核指标。缴纳社保时，不仅要关注基数是否达标，还需确保记录连续、单位主体一致。若基数低于政策要求的基准线，可能导致申请资格缺失或材料退回。
很多人以为只要社保基数够高就能顺利落户，却忽略了不同路径对缴纳时长、单位性质、职称匹配的联动要求。凡图咨询深耕上海落户政策多年，可为你免费评估当前社保缴纳情况与目标路径的匹配度，识别潜在断缴、基数不足或单位资质风险，帮你提前规划合规缴纳方案。如果你不确定自己的社保是否符合条件，凡图咨询可提供免费初步筛查，判断是否满足对应落户路径的完整要求。
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